Зарплатный проект в ОТП Банке: условия подключения, тарифы и отзывы

Условия и тарифы по зарплатному проекту в ОТП Банке

ОТП предлагает зарплатные проекты на индивидуальных условиях. Тарифы устанавливаются в зависимости от числа сотрудников и размера фонда оплаты труда.

Отметим основные особенности зарплатного проекта в ОТП Банке:

• Зачисление зарплаты день в день. Достаточно отправить реестр и платежное поручение через систему интернет-банкинга.
• Персональный менеджер. Он оказывает помощь в решении вопросов по подготовке и передаче реестров, помогает заказывать карты и т. д.
• Доставка карт в офис. Вашим сотрудникам не придется тратить время на их получение в отделении.
• Предусмотрены премиальные карты для руководителей фирмы. А также VIP-обслуживание для них в ОТП Банке.
• Весь документооборот с банком осуществляется в электронном виде.

При большом количестве сотрудников можно также согласовать установку банкомата на территории предприятия.

Преимущества для сотрудников

В рамках зарплатного проекта выпускаются карты MasterCard различных категорий с поддержкой бесконтактной оплаты. Ваши сотрудники получат ряд дополнительных привилегий:

• Снятие наличных без комиссии в любых банкоматах.
• Возможность получить повышенные проценты по вкладам (до 7,6%).
• Отсутствие платы за СМС-уведомления.
• Кредитование по сниженной ставке.

Также прочитайте: Факторинг в ОТП Банке: условия оформления, схема и преимущества

Как подать онлайн-заявку на зарплатный проект

Можно отправить заявку на зарплатный проект с сайта ОТП Банка. В ней необходимо указать:

• название компании;
• количество сотрудников;
• Ф.И.О. контактного лица;
• город;
• телефон;
• email.

Далее с вами свяжется менеджер банка, чтобы договориться о встрече. Вы сможете выбрать время для согласования условий по зарплатному проекту и подписать договор.

Также прочитайте: Банковские гарантии в ОТП Банке: виды и преимущества + подача заявки

Отзывы о зарплатном проекте в банке ОТП

Кривчиков Андрей:

Ухов Валентин:

Михайлов Юрий:

«У меня раньше был зарплатный проект в другом банке, но перешел в ОТП на обслуживание. Условия согласовали с менеджером быстро. У бухгалтера никаких проблем с переводом зарплаты не возникает. Сотрудникам нравится, что не надо банкоматы искать, а можно пользоваться любыми».

Крюков Алексей:

«Я старался выбрать зарплатный проект удобный как для меня, так и для сотрудников. В итоге заключил договор с ОТП Банком. Карты выдали быстро. Деньги зачисляют всегда вовремя. В целом я доволен. На вопросы, которые были в самом начале работы, персональный менеджер отвечал оперативно».