Зарплатный проект в ВТБ: тарифы для юридических лиц, условия по картам и отзывы
Условия и тарифы по зарплатному проекту в ВТБ для юридических лиц
ВТБ подключает зарплатный проект к картам Visa, МИР и Mastercard. Зачисление зарплаты на счета сотрудников осуществляется в течение 15 минут после поступления реестра и платежного поручения в банк.
Открытие расчетного счета в ВТБ для реализации зарплатного проекта необязательно. При этом комиссия за зачисление средств на карты сотрудников зависит от тарифного плана:
Тарифный план | Число сотрудников | Средняя заработная плата | Комиссия |
ИЗП | 1 — 10 | от 10 000 р. | Индивидуальные условия |
Базовый | от 10 | до 10 000 р. | 1% |
Премиум | от 10 | от 10 000 р. | 0% |
Управление зарплатным проектом осуществляется через ВТБ Бизнес Онлайн. Возможна также интеграция с бухгалтерскими программами, например, 1С. С помощью нее бухгалтер будет выгружать реестры на выплату зарплаты, пользуясь привычным ПО. Инструкция по интеграции предоставляется после заключения договора на зарплатный проект.
Преимущества для сотрудников
Всем сотрудникам, участвующим в зарплатном проекте ВТБ, бесплатно выпускаются дебетовая «Мультикарта». Работники также получают ряд преимуществ:
- Кешбэк до 10% по золотой карте.
- Возможность получить зарплатную карту с овердрафтом.
- Специальные условия по кредитам и другим продуктам ВТБ.
- Снятие наличных без комиссии в любых банкоматах .
Руководителям компании бесплатно выдается платиновая карта с подключенной страховкой для зарубежных поездок и программой Priority Pass.
Как подать онлайн-заявку в ВТБ
Для подключения зарплатного проекта необходимо подать заявку с официального сайта ВТБ, указав:
- количество сотрудников в компании;
- регион обслуживания;
- ИНН компании;
- Ф.И.О. контактного лица;
- телефон;
- email.
Менеджеры рассмотрят заявку и свяжутся с вами в течение рабочего дня. После подписания договора можно договориться об удобном времени для выдачи карт сотрудниками.
Договор на зарплатный проект
Обслуживание зарплатного проекта осуществляется на основании договора. Рассмотрим, на какие моменты в нем надо обратить особое внимание:
- Зачисление средств на карты сотрудников происходит текущим днем, если реестр выплат и платежное поручение поступили в банк до 15:59.
- Об увольнении сотрудников необходимо информировать ВТБ в течение 5 дней с даты увольнения.
- При наличии ошибок реестр может быть исполнен частично.
Отзывы о зарплатном проекте в ВТБ
Власова Елена:
Анисимова Александра:
Биденко Александр:
Зарплатный проект в ВТБ решил подключить по желанию сотрудников, т. к. банкоматов много и предложение по картам довольно интересное. Очень порадовало, что открывать счет в ВТБ для этого необязательно. Договор подписали быстро. Карты выдали прямо в офисе. Бухгалтер быстро разобрался с интернет-банкингом. В целом я доволен.
Жижаев Павел:
Мы уже 2 компании перевели на зарплатный проект ВТБ. Главное преимущество для нас — отсутствие комиссии за зачисление зарплаты и удобная возможность интеграции с 1С. Многим из сотрудников сразу выпустили кредитки ВТБ.